Berkembang dengan Derap Kebersamaan
Telp. +62 (0)31 8434055
Merajut, Merenda dan Manfaatnya SBW Small

Merajut, Merenda dan Manfaatnya

Merajut dan merenda, serupa namun tak sama. Kedua kegiatan ini sama-sama menautkan benang, namun menggunakan teknik dan alat yang berbeda sehingga memberikan hasil akhir yang berbeda pula. ……

Merajut Awalnya Dilakukan Laki-Laki SBW Small

Merajut Awalnya Dilakukan Laki-Laki

Sejak Senin kemarin (25 Juli) sekitar 222 anggota antusias mengikuti pelatihan merajut dasar. Materi yang diberikan pada pelatihan tersebut membuat sepatu rajut dan tas. Pelatihan ……

Anggota SBW Belajar Sepatu Rajut SBW Small

Anggota SBW Belajar Sepatu Rajut

Merajut memang bukan hal baru. Karena menguntai benang menjadi kain ini telah dikerjakan manusia berabad-abad yang lalu. Tapi membuat sepatu dari rajutan, rasanya masih asing ……

Hebohnya Anggota Kelompok 394 di Halal bi Halal SBW Small

Hebohnya Anggota Kelompok 394 di Halal bi Halal

Tidak ada pembayaran kewajiban, tidak ada pembacaan notulen bahkan proses musyawarah juga tidak ada. Penampilan merekapun nampak istimewa dengan busana sebagaimana menghadiri resepsi pernikahan. Karena ……

Hari Pertama di SBW SBW Small

Hari Pertama di SBW

Minal ‘Aidin wal Faizin, mohon maaf lahir dan batin. Itulah kalimat yang terucap seiring dengan jabat-tangan. Hal demikian seakan sudah menjadi tradisi di Kopwan SBW disetiap ……

Koperasi Tidak Menolak Pajak, Tapi Kami Minta Keadilan Pajak SBW Small

Koperasi Tidak Menolak Pajak, Tapi Kami Minta Keadilan Pajak

“Kami dari gerakan koperasi tidak menolak pajak, tapi kami minta keadilan pajak” demikian yang disampaikan Bp Didik Eko Utomo, konsultan pajak koperasi pada saat acara ……

Kiprah

Sebagaimana ketentuan dalam perkoperasian, Kopwan Setia Bhakti Wanita juga menyisihkan 2.5% dari SHU untuk dana sosial. Dana ini dialokasikan untuk santuan kematian bagi anggota maupun keluarga anggota, anggota yang mengalami musibah, bea siswa bagi putra-putri anggota yang berprestasi dengan persyaratan tertentu dan sumbangan yang sifatnya temporer sebagai bentuk kepedulian sosial terhadap sesama. Disamping dana sosial Kopwan SBW juga menyisihkan 2.5% dari SHU sebagai bentuk kepedulian terhadap masyarakat. Dana itu dikelola oleh tim SBW Peduli. Sedang penyalurannya dalam bentuk santunan, pemberdayaan dan beasiswa ditingkat SD hingga SMU. Selain itu juga ada dana kebersamaan yang dihimpun dari setiap anggota sebesar Rp.200,- untuk diberikan kepada anggota yang meninggal. Sedang dana pendidikan digunakan untuk peningkatan kualitas SDM baik anggota maupun pengelola koperasi. Setiap tahun diadakan pelatihan ketrampilan usaha ekonomi bagi anggota dengan maksud agar ada peningkatan penghasilan keluarga mereka. Disamping itu, anggota juga mendapatkan berbagai pelatihan untuk meningkatkan kualitas diri, seperti pelatihan kepribadian, kepemimpinan, outbond. Sementara peningkatan kualitas SDM bagi pengelola diantaranya dengan mengikutsertakan karyawan pada seminar ataupun pelatihan.

Syarat menjadi anggota

  1. Membuat Surat Permohonan
  2. Membentuk kelompok anggota, minimal 15 orang
  3. Memilih dan mengangkat Penanggung Jawab Kelompok sebanyak 2 (dua) orang
  4. Menyerahkan pas photo berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 4 (empat) lembar terbaru
  5. Foto copy KTP suami-istri sebanyak 1 (satu) lembar
  6. Foto copy KSK sebanyak 1 (satu) lembar
  7. Membayar Simpanan Pokok sebesar Rp. 500.000,- per orang. Diangsur minimal 2 (dua) bulan dan maksimal 5 (lima) bulan
  8. Membayar Simpanan Wajib minimal sebesar Rp. 10.000,- setiap bulan, maksimal Rp. 300.000,-
VISI & MISI

VISI & MISI

Close

Dalam rangka untuk tetap memberikan pijakan arah perjuangan agar tidak terjadi disorientasi, Kopwan Setia Bhkati Wanita tetap berpegang teguh pada visi dan misinya.

Visi

Terwujudnya Koperasi Wanita "Setia Bhakti Wanita" sebagai organisasi pembelajar yang handal dan tangguh, didukung oleh sumber daya manusia profesional yang mampu memberi pelayanan yang bermanfaat bagi peningkatan kemampuan ekonomi maupun kesejahteraan anggotanya, serta berbagai pihak lain yang terkait.

Misi

Dengan tertib dan konsisten, selalu mengupayakan optimalisasi pelayanan anggota secara harmonis dalam pelaksanaannya, yaitu antara kemampuan organisasi dengan kebutuhan para anggotanya atau masyarakat di sekitarnya. Hal itu akan dilakukan melalui penerapan sistem tanggung renteng yang efektif dan efisien serta didukung dengan pemanfaatan berbagai peluang yang tersedia, serta aplikasi penerapan dari perlakuan profesional bagi semua personil pelaksana yang memiliki ketrampilan dan komitmen.