Berkembang dengan Derap Kebersamaan
Telp. +62 (0)31 8434055
Arisan & Sistem Tanggung Renteng SBW Small

Arisan & Sistem Tanggung Renteng

Sistem tanggung renteng merupakan sistem pengelolaan anggota koperasi dalam usaha simpan pinjam. Sistem ini diperkenalkan oleh Ibu Mursia Zaafril Ilyas yang diilhami kelompok ibu-ibu arisan. ……

Pemberdayaan Ekonomi Keluarga Melalui Koperasi (bagian II) SBW Small

Pemberdayaan Ekonomi Keluarga Melalui Koperasi (bagian II)

Pada bagian pertama telah dipaparkan bagaimana memberdayakan masyarakat dengan memfocuskan pada pemberdayaan keluarga. Pada bagian ini bagaimana koperasi mengambil peran dalam hal tersebut. Koperasi Wanita ……

Pemberdayaan Ekonomi Keluarga Melalui Koperasi (bagian I) SBW Small

Pemberdayaan Ekonomi Keluarga Melalui Koperasi (bagian I)

Pemberdayaan ekonomi keluarga merupakan langkah pertama untuk mewujudkan keluarga mandiri dan sejahtera. Kalau tidak mampu dilakukan sendiri-sendiri, kenapa tidak dilakukan bersama-sama. Diantaranya dengan berkoperasi.   Tidak ……

SBW LKM Terbaik Versi CMA SBW Small

SBW LKM Terbaik Versi CMA

Citi Indonesia kembali menyelenggarakan  Citi Microentrepreneurship Awards (CMA). Pada gelaran yang ke 11 ini diselenggarakan di Hotel Atlet Century, Senayan – Jakarta, 14 Januari lalu. ……

Dari Karyawisata Hingga Penurunan Jasa SBW Small

Dari Karyawisata Hingga Penurunan Jasa

Masalah karyawisata, penurunan jasa dan hasil penjualan lahan di Desa Pepe – Sidoarjo, telah menjadi bahasan utama dalam Rapat Anggota membahas RK-RAPB 2016. Berikut jalannya ……

Bemodalkan SP 1, Kini Omset Puluhan Juta Per Bulan. SBW Small

Bemodalkan SP 1, Kini Omset Puluhan Juta Per Bulan.

Karena berasal dari Bandung, banyak yang menyapanya dengan panggilan Teh Rina. Panggilan itu pula yang dijadikan merk produknya. Itulah Ibu Rina Floretta anggota kelompok 114 ……

Kiprah

Sebagaimana ketentuan dalam perkoperasian, Kopwan Setia Bhakti Wanita juga menyisihkan 2.5% dari SHU untuk dana sosial. Dana ini dialokasikan untuk santuan kematian bagi anggota maupun keluarga anggota, anggota yang mengalami musibah, bea siswa bagi putra-putri anggota yang berprestasi dengan persyaratan tertentu dan sumbangan yang sifatnya temporer sebagai bentuk kepedulian sosial terhadap sesama. Disamping dana sosial Kopwan SBW juga menyisihkan 2.5% dari SHU sebagai bentuk kepedulian terhadap masyarakat. Dana itu dikelola oleh tim SBW Peduli. Sedang penyalurannya dalam bentuk santunan, pemberdayaan dan beasiswa ditingkat SD hingga SMU. Selain itu juga ada dana kebersamaan yang dihimpun dari setiap anggota sebesar Rp.200,- untuk diberikan kepada anggota yang meninggal. Sedang dana pendidikan digunakan untuk peningkatan kualitas SDM baik anggota maupun pengelola koperasi. Setiap tahun diadakan pelatihan ketrampilan usaha ekonomi bagi anggota dengan maksud agar ada peningkatan penghasilan keluarga mereka. Disamping itu, anggota juga mendapatkan berbagai pelatihan untuk meningkatkan kualitas diri, seperti pelatihan kepribadian, kepemimpinan, outbond. Sementara peningkatan kualitas SDM bagi pengelola diantaranya dengan mengikutsertakan karyawan pada seminar ataupun pelatihan.

Syarat menjadi anggota

  1. Membuat Surat Permohonan
  2. Membentuk kelompok anggota, minimal 15 orang
  3. Memilih dan mengangkat Penanggung Jawab Kelompok sebanyak 2 (dua) orang
  4. Menyerahkan pas photo berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 4 (empat) lembar terbaru
  5. Foto copy KTP suami-istri sebanyak 1 (satu) lembar
  6. Foto copy KSK sebanyak 1 (satu) lembar
  7. Membayar Simpanan Pokok sebesar Rp. 500.000,- per orang. Diangsur minimal 2 (dua) bulan dan maksimal 5 (lima) bulan
  8. Membayar Simpanan Wajib minimal sebesar Rp. 10.000,- setiap bulan, maksimal Rp. 300.000,-
VISI & MISI

VISI & MISI

Close

Dalam rangka untuk tetap memberikan pijakan arah perjuangan agar tidak terjadi disorientasi, Kopwan Setia Bhkati Wanita tetap berpegang teguh pada visi dan misinya.

Visi

Terwujudnya Koperasi Wanita "Setia Bhakti Wanita" sebagai organisasi pembelajar yang handal dan tangguh, didukung oleh sumber daya manusia profesional yang mampu memberi pelayanan yang bermanfaat bagi peningkatan kemampuan ekonomi maupun kesejahteraan anggotanya, serta berbagai pihak lain yang terkait.

Misi

Dengan tertib dan konsisten, selalu mengupayakan optimalisasi pelayanan anggota secara harmonis dalam pelaksanaannya, yaitu antara kemampuan organisasi dengan kebutuhan para anggotanya atau masyarakat di sekitarnya. Hal itu akan dilakukan melalui penerapan sistem tanggung renteng yang efektif dan efisien serta didukung dengan pemanfaatan berbagai peluang yang tersedia, serta aplikasi penerapan dari perlakuan profesional bagi semua personil pelaksana yang memiliki ketrampilan dan komitmen.